Centro de Formação Profissional

O C.F.P. tem com principal objectivo potenciar a integração socioprofissional de pessoas com deficiência e/ou incapacidade, através do desenvolvimento de programas de Formação profissional contando para o efeito com uma Equipa Técnico-pedagógica, constituída por monitores, formadores, psicólogos, técnico de serviço social e médico.

Oferta formativa:
Curso de Auxiliar de Serviços
Curso de Padaria/Pastelaria
Curso de Estofador
Condições de admissão

Para cada uma das respostas sociais estão determinados os Critérios de Elegibilidade, definidos pela legislação em vigor para o efeito. Como forma de hierarquizar as candidaturas recebidas a CERCI definiu Critérios de Admissão que priorizam as necessidades dos candidatos. A admissão de clientes nas respostas sociais/serviços está condicionada à abertura de vaga.

Apoios Prestados aos formandos:

- Bolsa de Profissionalização (Despacho Normativo n.º 4-A/2008 de 24 de Janeiro);

- Alimentação ou subsídio correspondente;

- Transporte ou subsídio correspondente;

- Seguro de Acidentes Pessoais;

- Apoio Técnico-Pedagógico;

- Apoio Psicossocial

- Apoio terapêutico e de reabilitação;

- Participação em atividades sociais, culturais, desportivas e outras;

- Apoios para o acesso ao emprego e após o emprego.

Às entidades formadoras:

- Informação acerca dos incentivos à contratação de pessoas portadoras de deficiência ou incapacidade;

- Apoio em todos os processos legais no acolhimento ao formando/estagiário/colaborador.

Inscrições

As inscrições para os cursos podem ser feitas diretamente pelas famílias/formandos na CERCIVAR ou formalizadas através de encaminhamentos realizados pelos Centros de Educação Especial, Escolas do Ensino Regular (alunos com currículos alternativos ou adaptados) e Centros de Emprego.

Para efeitos de admissão, o candidato preenche uma ficha de inscrição inicial, que é numerada por ordem sequencial e que constitui parte integrante do processo do formando, devendo fazer prova das declarações efetuadas, mediante a entrega de cópia dos seguintes documentos:

- Cartão de Cidadão ou Bilhete de Identidade;

- Nº de Contribuinte;

- Nº de Identificação da Segurança Social;

- Nº Cartão de Utente;

- Boletim de vacinas;

- Relatórios médicos / psicológicos / escolares ou outros;

- Inscrição como utente no Centro de Emprego;

- 1 Foto;

- Declaração da Segurança Social ou regime equivalente comprovativa do direito ao Abono de família e respetivo escalão, quando aplicável;

- Declaração da Segurança Social ou regime equivalente que comprove que não aufere Abono de Família, quando aplicável;

- Declaração de IRS apresentada por cada uma das pessoas que compõem o agregado familiar ou, na hipótese de não haver lugar à sua apresentação, Certidão emitida pelo Bairro Fiscal competente que comprove a não declaração de rendimentos.

Horário de funcionamento:

Todos os dias úteis, das 09h00 às 17h00 (encerrado no mês de Agosto).

Modelo de Intervenção

O modelo de intervenção do CFP da CERCIVAR caracteriza-se por uma abordagem holística baseada no modelo de Qualidade de Vida que pressupõe uma intervenção biopsicossocial e assenta nos seguintes princípios base:

- Promoção da qualidade de vida dos formandos;

- Promoção da participação ativa dos formandos;

- Flexibilidade e adaptabilidade dos percursos formativos;

- Valorização das necessidades e potencialidades dos formandos;

- Proximidade com os formandos;

- Adaptação contínua;

- Parcerias.

Equipa técnica

- Diretor responsável da resposta;

- Coordenadora /Psicóloga;

- Monitores dos Cursos Profissionais;

- Professores de Formação Base;

- Professor de Educação Física.

Apoio à colocação

Objectivos: Apoiar a manutenção no emprego e a progressão na carreira das pessoas com deficiências e incapacidades.

Destinatários: Trabalhadores com deficiências e incapacidades, por conta própria ou de outrem.

Âmbito

Apoio técnico aos trabalhadores com deficiências e incapacidades e respectivas entidades empregadoras, através de:

- Adaptação às funções a desenvolver e ao posto de trabalho;

- Integração no ambiente sócio-laboral da empresa;

- Desenvolvimento de comportamentos pessoais e sociais adequados ao estatuto de trabalhador;

- Acessibilidade para deslocações às instalações da empresa por parte dos trabalhadores com deficiências e incapacidades.

166

Utentes Apoiados

74

Funcionários

45

Anos de Cercivar

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